Rundum Sorglos-Service

Wir geben Ihnen Rückenwind: inkl. Vollkasko, Arbeitgeberschutz, Reparaturen & Schadensabwicklung.

0 % Risiko - 100 % Arbeitgeberschutz

Umfassende Lösungen bei Krankheit, Kündigung, Elternzeit etc. - volle Sicherheit für Sie als Arbeitgeber bei Störfällen.

Bike-Shop

Eine große Auswahl an (E-)Bikes aller Kategorien online
mit persönlicher Lieferung an die Wunschadresse.

Fester Ansprechpartner

Auch nach der Projekteinführung haben Sie bei uns einen festen Ansprechpartner.

Umsetzung Ihrer Tarifvorgaben

Wir bieten individuelle Konzepte für jede Art von Tarif(arbeits-)verträgen.

100 % Rückgabequote

... und das schon ab dem ersten Tag ohne Warte- und Karenzzeit

Dienstrad-Leasing einfach einführen!

Dienstradganzeinfach

Persönliche Betreuung

Wir zeigen Ihnen die Möglichkeit eines Dienstradprojektes in Ihrem Hause auf und begleiten Sie mit Ihrem persönlichen Team von der ersten Idee bis zum Vertragsabschluss. Wir unterstützen Sie bei der Implementierung des Projektes in allen internen Bereichen.

Rahmenbedingungen festlegen

Als Arbeitgeber bestimmen Sie die Rahmenbedingungen des Modells und halten diese im Rahmenvertrag fest.

Roll-out & Kommunikation

Wir stellen Ihnen zum Projektstart das Kommunikationsmaterial für die Mitarbeitenden und die Schulung Ihrer Dienstradbeauftragten zur Verfügung und richten das Online-Portal nach dem
Rahmenvertrag für Sie ein.

Wir radeln schon mit
mein-dienstrad.de

AG_Broschuere_frei

So funktioniert
Dienstrad-Leasing für Konzerne

AG_Broschuere_frei

Alle Vorteile und Informationen für Arbeitgebende rund um das Thema Dienstrad-Leasing. Als Printausgabe oder in digitaler Version.

Alle Vorteile und Informationen für Arbeitgebende rund um das Thema Dienstrad-Leasing. Als Printausgabe oder in digitaler Version.

Wir sind mit persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern für Sie da.

Bente\-Stein
Bente Stein
Sonja\-Friebe
Sonja Friebe
Mein_Dienstrad_5392_FIN_K_A5_K_Copyright
Günther Westermann
Fahrradfahrer
Haben Sie noch Fragen?

Wir bieten beste Versicherungsleistungen, top Service-Pakete und besten Kunden-Service für alle Unternehmensgrößen, vom Selbstständigen bis zum Konzern.

Ihr Dienstrad. Ihr Mehrwert.
Fragen & Antworten für Arbeitgeber

Sie möchten noch mehr erfahren? Damit bei Ihnen keine Fragezeichen bleiben, haben wir für Sie rund um das Thema Dienstrad-Leasing Antworten gebündelt zusammengestellt. Mehr Antworten auf einen Blick finden Sie hier.

Sie bieten Ihren Mitarbeitern eine neue Möglichkeit der Mobilität. Keine Staus, keine Parkplatzsuche. Mitarbeiter sind innerstädtisch schneller unterwegs, tun etwas für ihre Gesundheit und stärken das eigene Immunsystem. Dienstrad-Leasing gehört zu einem modernen betrieblichen Gesundheitsmanagement dazu und ist Teil eines nachhaltigen Mobilitätskonzeptes. Viele weitere Vorteile haben wir auf unserer Arbeitgeber-Seite zusammengestellt.

Bei einer Gehaltsumwandlung wird die monatliche Nutzungsrate als Barlohn umgewandelt und dann vom Bruttolohn abgezogen. Das hat den Vorteil, dass sich das zu versteuernde Einkommen mindert und somit die zu zahlenden Steuern und auch die Sozialversicherungsbeiträge sinken. Da das Dienstrad auch privat genutzt wird, brauchen der Mitarbeiter nur 0,25 % als geldwerten Vorteil zu versteuern. Das heißt, es müssen monatlich 1 % eines auf volle 100,00 Euro abgerundeten Viertels des Fahrrad-Listenpreises (UVP) an das Finanzamt abgeführt werden.

Steuerfrei ist ein Dienstrad nur für Arbeitnehmer, die ihr Fahrrad als Gehaltsextra vom Arbeitgeber überlassen bekommen. Ein Gehaltsextra ist eine Zahlung des Arbeitgebers zusätzlich zum Nettolohn. Die Leasing-Rate wird somit komplett von Arbeitgeber übernommen und muss nicht vom Arbeitnehmer versteuert werden. 

Sie sind rundum sorglos versichert bei Schäden, Reparaturen oder Diebstahl. Bei Störfällen, wie z.B. Langzeiterkrankung eines Mitarbeitenden, greift der Arbeitgeberschutz Protect+.

Arbeitgeber, die tariflich gebunden sind, finden hier weitere Informationen.

Mit unserem Arbeitgeberschutz Protect + sind Sie gegen vorzeitige Vertragsbeendigungen planbar abgesichert. Wir bieten eines der stärksten Versicherungspakete am Markt, das Arbeitgeber gegen finanzielle Folgen während der Laufzeit des Leasingvertrags absichert – im Falle von Arbeitsunfähigkeit, Tod, Elternzeit und vorzeitiger Kündigung der Mitarbeiter oder des Arbeitgebers. Alle Informationen hierzu finden Sie auf unserer Versicherungs-Seite. Um die Abwicklung vorzeitiger Ablösen kümmert sich das Team von mein-dienstrad.de.

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Damit bei Ihnen keine Fragezeichen bleiben, haben wir für Sie rund um das Thema Dienstrad Leasing Antworten gebündelt zusammen gestellt. Mehr in unserer Zeitung. Sei dabei!

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