Flexible Leasingmodelle

Maßgeschneidert für jede Unternehmensgröße: KMU bis Konzern (auch mit Tarifbindung)

Rundum-Sorglos-Service

Wartungspakete, Vollkaskoversicherung gegen Schäden und Diebstahl, Schadenabwicklung, Arbeitgeberschutz

Arbeitgeberschutz

Im Falle von Kündigung, Elternzeit oder Langzeiterkrankung

Kostenersparnis bis zu 40%

Wunschrad fahren und bis zu 40% gegenüber einem Direktkauf sparen.

Null-Zusatzkosten-Garantie

Verschleißteile sind zu 100% abgedeckt. Keine Zusatzkosten bei gebuchten Wartungspaketen.

Online-Bike-Shop

Große Auswahl an top Marken, Beratung, kostenfreie Lieferung, Anpassung, Wartung und Inspektion bequem zu Hause.

Clever Ihre Vorteile nutzen

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Fahrrad-Leasing für Arbeitgeber

Wir zeigen Ihnen, wie einfach und unkompliziert Sie Ihren Mitarbeitenden den Zugang zu Diensträdern ermöglichen können. Von KMU bis Konzern bieten wir passende Leasingmodelle. Einfach, effizient, kostenneutral und maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen.

Punkten Sie jetzt mit Dienstrad-Leasing als top Benefit!

Wir radeln schon mit
mein-dienstrad.de

Schutz beim Fahrrad-Leasing

Ein großer Vorteil für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist die Vollkaskoversicherung Protect, die zum Leasingvertrag dazugehört. Hiermit sind Schäden am Fahrrad bestens abgesichert. Bei Diebstahl werden die Räder zum Neuwert ersetzt. Verschleißteile sind zu 100% abgedeckt. Und das ohne Selbstbeteiligung

Ein weiterer Pluspunkt ist der Arbeitgeberschutz Protect+. Dieser greift im Falle von Ausfällen wie zum Beispiel längerer Krankheit, Kündigung oder Elternzeit. Service-Pakete für Wartung und Reparaturen gehören ebenfalls zum Rundum-Sorglos-Schutz.

Ein Gewinn für alle

Arbeitgeber
Arbeitnehmer
Selbstständige
Öffentlicher Dienst
Fahrradhändler

Jedes Rad ist ein Dienstrad

Arbeitnehmer entscheiden sich für ein Fahrradmodell Ihrer Wahl. Ob E-Bike, Mountainbike, Rennrad, Lastenrad, etc. jedes Modell ist möglich. Bezieht der Mitarbeiter das Dienstrad per Gehaltsumwandlung, profitiert er von einer steuerlichen Förderung über die 0,25%-Regelung und darf sein Rad für private Touren nutzen. Die Einsparungen im Vergleich zum Direktkauf liegen oft bei 40 % oder mehr. Im Leasingrechner kann mit nur ein paar Klicks die Ersparnis sofort errechnet werden.

Jetzt Dienstrad-Leasing ins Rollen bringen

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Allgemeine Fragen zum
Dienstrad Leasing

Sie möchten noch mehr erfahren? Damit bei Ihnen keine Fragezeichen bleiben, haben wir für Sie rund um das Thema Dienstrad Leasing Antworten gebündelt zusammen gestellt. Mehr Antworten auf einen Blick finden Sie hier.

Alle Mitarbeiter, die in einem angestellten Arbeitsverhältnis stehen und ein regelmäßiges Gehalt beziehen, können vom Dienstrad-Leasing profitieren. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer.

Unternehmen bieten eines der beliebtesten Benefits und fördern somit die Motivation der Mitarbeiter. Zudem leisten Unternehmen im Rahmen ihres Nachhaltigkeitskonzeptes einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz und zur Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement). Für viele Arbeitnehmer ist das Dienstrad-Modell Voraussetzung, um ein Arbeitsverhältnis einzugehen.

Arbeitnehmer profitieren von dem einzigartigen und vielseitigen Mehrwert eines Dienstrades: Stärkung der Fitness und Gesundheit, Ersparnis bei der Anschaffung, Rundum-Schutz durch Versicherungen und Service. Die Dienstradnutzung ist auch oder ggf. nur in der Freizeit ausdrücklich erwünscht. Die Ersparnis gegenüber einem Direktkauf beträgt je nach Steuerklasse bis zu 40%.

Für Selbstständige/Freiberufler bietet sich eine komplett neue Mobilität. Hier lassen sich nebenbei sogar noch Steuern sparen.

Fachhändler profitieren von zusätzlichen Kunden sowie Kundenbindung. Da Diensträder üblicherweise einen Wartungsvertrag haben, entsteht auch hier ein attraktives Zusatzgeschäft.

Grundsätzlich ja. Arbeitgeber, die tariflich gebunden sind, finden hier weitere Informationen.

Bei einer Gehaltsumwandlung wird die monatliche Nutzungsrate als Barlohn umgewandelt und dann vom Bruttolohn abgezogen. Das hat den Vorteil, dass sich das zu versteuernde Einkommen mindert und somit die zu zahlenden Steuern und auch die Sozialversicherungsbeiträge sinken.

Da Sie das Dienstrad auch privat nutzen, brauchen Sie nur 0,25% als geldwerten Vorteil zu versteuern. Das heißt, es müssen monatlich 1% eines auf volle 100,00 Euro abgerundeten Viertels des Fahrrad-Listenpreises (UVP) an das Finanzamt abgeführt werden.

Der Arbeitgeber ist Leasingnehmer und bietet dem Mitarbeiter ein Dienstrad an. Er überlässt es dem Mitarbeiter zur dienstlichen und privaten Nutzung. Über diese Nutzungsmöglichkeit wird zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein Überlassungsvertrag geschlossen. Darin wird festgehalten, welche Rechte und Pflichten der Dienstradnutzer im Umgang mit dem Leasing-Fahrrad hat. Hier sind unter anderem die Fahrraddaten, die monatliche Nutzungsrate, Gehaltsumwandlung, Bedingungen bei vorzeitigem Ende der Vertragslaufzeit etc. aufgeführt.

Ihr Dienstrad ist bei uns grundsätzlich Vollkasko zum Neuwert und bei Diebstahl auch darüber hinaus ohne Selbstbeteiligung versichert. Mit „mein-dienstrad.de Protect“ sichern wir Ihr Dienstrad optimal vor unvorhergesehenen Ereignissen wie Schäden, Diebstahl, Verschleiß und vieles mehr ab. Mit einem umfangreichen Leistungspaket sind Sie für jeden Vorfall bestens abgesichert. Ausführliche Informationen zu unserem Leistungspaket finden Sie auf unserer Versicherungs-Seite.