Fahrrad-Leasing
für Arbeitgeber

Mit dem Angebot von Fahrrad-Leasing punkten Sie als Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht und sorgen für ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement:

• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation
• Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Belegschaft
• Stärkung des Immunsystems und Reduzierung von Krankheitstagen
• Schnellere und stressfreie innerstädtische Mobilität für Mitarbeiter
• Beitrag zu einem nachhaltigen Mobilitätskonzept im Unternehmen
• Steigerung der Arbeitgeberattraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte

Fahrrad-Leasing bietet somit Arbeitgebern und Mitarbeitern zahlreiche Vorteile. Es ist eine sinnvolle Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens und die Gesundheit Ihrer Belegschaft.

Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber ist ein attraktives Modell, das Mitarbeitern ermöglicht, kostengünstig ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike zu nutzen. Dabei gibt es zwei Möglichkeiten:

Gehaltsumwandlung: Die monatliche Leasingrate wird vom Bruttolohn des Mitarbeiters abgezogen. Dadurch verringert sich das zu versteuernde Einkommen und somit auch die Steuern und Sozialversicherungsbeiträge. Der geldwerte Vorteil für die private Nutzung beträgt nur 0,25 % des Listenpreises (UVP) pro Monat.

Gehaltsextra: Der Arbeitgeber übernimmt die komplette Leasingrate zusätzlich zum Nettolohn. In diesem Fall ist das Dienstrad für den Arbeitnehmer steuerfrei.

In beiden Fällen profitieren vom Fahrrad-Leasing sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer von den umfassenden Vorteilen wie z. B. Gesundheitsförderung, Umweltschutz und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Fahrrad-Leasing ist für Arbeitgeber kostenneutral. Die monatlichen Leasingraten werden durch eine Gehaltsumwandlung direkt vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers einbehalten. Somit trägt der Mitarbeiter die Kosten für das Dienstrad selbst und dem Arbeitgeber entstehen keine zusätzlichen Ausgaben.

Zudem reduziert sich durch die Gehaltsumwandlung das steuerpflichtige Bruttogehalt des Dienstradnutzers für die Dauer der Leasinglaufzeit. Dadurch verringern sich auch die Lohnnebenkosten für den Arbeitgeber.

Mit unseren Versicherungsleistungen wie dem Arbeitgeberschutz Protect + sind Sie gegen vorzeitige Vertragsbeendigungen planbar abgesichert. Wir bieten starke Versicherungspakete, die Arbeitgeber gegen finanzielle Folgen während der Laufzeit des Leasingvertrags absichern – im Falle von Arbeitsunfähigkeit, Tod, Elternzeit und vorzeitiger Kündigung der Mitarbeiter oder des Arbeitgebers.