Leasing für
tarifgebundene
Unternehmen

Leasing für
tarifgebundene Unternehmen

Ihr Unternehmen ist tarifgebunden?

Sie sind Arbeitgeber – tariflich gebunden und Ihr Tarifvertrag lässt keine Entgeltumwandlung in Sachbezüge zu? Dienstrad-Leasing darf sich also nicht auf das Bruttoentgelt Ihren Belegschaft auswirken.

mein-dienstrad.de bietet spezielle Lösungen für diese Art von Tarif(arbeits-)verträgen. So gibt es z. B. die Möglichkeit über außertarifliche Zulagen die Nutzungsraten für Diensträder umzuwandeln. Alternativ können Sie Ihren Angestellten das Dienstrad als Gehaltsextra zur Verfügung stellen.

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Ihr Unternehmen ist tarifgebunden?

Sie sind Arbeitgeber – tariflich gebunden und Ihr Tarifvertrag lässt keine Entgeltumwandliung in Sachbezügen zu? Dienstrad-Leasing darf sich also nicht auf das Bruttoentgelt Ihrer Belegschaft auswirken.

mein-dienstrad.de bietet spezielle Lösungen für diese Art von Tarif(arbeits-)Verträgen. So gibt es z. B. die Möglichkeit über außertarifliche Zulagen die Nutzungsraten für Diensträder umzuwandeln. Alternativ können Sie iHren Angestellten das Dienstrad als Gehaltsextra zur Verfügung stellen.

Dienstrad Modell Varianten

Gehaltsextra

Der Arbeitgeber kann seinen Beschäftigten das Fahrrad zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn zur Verfügung stellen. In diesem Fall besteht seit 2019 eine vollumfängliche Steuerbefreiung des geldwerten Vorteils. Die Steuerbefreiung gilt auch für den Lohnsteuerabzug.

außertariflich

Wenn Ihr Tarifvertrag keine Entgeltumwandlung in Sachbezüge zulässig, ist eine Umwandlung nur über außertarifliche Zulagen und Sonderzahlungen möglich. Wir beraten Sie gerne umfassend zu den Möglichkeiten des „bonusfinanzierten Leasings“.

Mit einem monatlichen Gehaltsextra in Höhe von…

61,90 €

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…fährt Ihr Mitarbeiter ein Dienstrad im Wert von…

2000 €

z.B. ein E-Bike

*Rechenbeispiel für vorsteuerabzugsfähige Arbeitgebende – monatliche Rate inkl. Leasing und Versicherung.

Mit einem monatlichen Gehaltsextra in Höhe von…

…fährt Ihr Mitarbeiter ein Dienstrad im Wert von…

19,90 €

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z.B. ein Cityrad

61,90 €

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z.B. ein E-Bike

*Rechenbeispiel für vorsteuerabzugsfähige Arbeitgeber – monatliche Rate inkl. Leasing und Versicherung.

Glückliche Fahrradfahrer in der Stadt

Haben Sie Fragen?

Schreiben Sie uns eine E-Mail unter customercare@baronmobil.com.
Unserer fachkundigen Mitarbeiter werden schnellstmöglich Ihr Anliegen bearbeiten.

Gerne beraten wir Sie persönlich. Unsere Hotline ist montags bis greitags von 9 Uhr bis 17 Uhr für Sie da. 

Telefon: 0441 55 977 977.

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Rundum glücklich mit unserem Rundum-Sorglos-Service

Bei uns brauchen Sie sich keine Gedanken machen, sondern können sich ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren – wir geben Ihnen stets Rückenwind. Mit unserem Rundum-Sorglos-Service sind Arbeitgebende immer bestens abgesichert. Wir bieten Ihnen ein komplettes Fahrrad-Fuhrparkmanagement.

Versicherung

Fahrrad-Vollkaskoversicherung mit einem der leistungsstärksten Pakete am Markt.

Servicepakete

Vollumfängliche Wartung inkl. UVV-Prüfungen – ohne Zuzahlungen durch den Fahrenden.

Schadenfall

Wir übernehmen für Sie die komplette Abwicklung im Schadenfall. Unser Experten-Team kümmert sich darum.

Arbeitgeberschutz

Bei Arbeitsunfähigkeit, Elternzeit, Tod und vorzeitiger Kündigung der Mitarbeitenden perfekt abgesichert.

Glückliche Fahrradfahrerin auf einem E-Bike

Haben Sie noch Fragen?

Auch wenn mein-dienstrad.de nahezu 100 % digital funktioniert, ist uns der persönliche Kontakt sehr wichtig.

Allgemeine Fragen zum
Dienstrad Leasing

Sie möchten noch mehr erfahren? Damit bei Ihnen keine Fragezeichen bleiben, haben wir für Sie rund um das Thema Dienstrad Leasing Antworten gebündelt zusammen gestellt. Mehr Antworten auf einen Blick finden Sie hier.

mein-dienstrad.de unterstützt Arbeitgeber, Angestellte und Selbstständige bei der Durchführung des Dienstrad-Leasings, berät bei der Auswahl von Firmenrädern (autonom bei der Marken- und Händlerwahl) und bietet einen umfassenden Versicherungsschutz. Leasing, Versicherung und Servicepakete – alles aus einer Hand. 

Der Begriff Leasing stammt aus dem Englischen (to lease = mieten). Leasing ist aber im steuerrechtlichen Sinne nicht mit einem Mietkauf gleichzusetzen. Hier bleibt der Eigentümer während der gesamten Laufzeit die Leasinggesellschaft. Als Arbeitgeber sind Sie der Leasingnehmer, der seinen Mitarbeitern das Rad für den Weg zur Arbeit und zur privaten Nutzung überlässt. Der Vorteil: Gegenüber einem Direktkauf kann der Mitarbeiter über die Gehaltsumwandlung erhebliche der Kosten sparen (bis zu 40 %).

Bei einem Mietkauf geht das Finanzamt davon aus, das Sie einen Kauf auf Kredit tätigen. Das Fahrrad wäre dann also schon mit der Zahlung der ersten Rate Ihr Eigentum. 

Nicht so beim Leasing. Hier bleibt der Eigentümer während der Laufzeit die Leasinggesellschaft. Als Arbeitgeber sind Sie der Leasingnehmer, der seinen Mitarbeitern das Rad für den Weg zur Arbeit und zur privaten Nutzung überlässt. 

Alle Mitarbeiter, die in einem angestellten Arbeitsverhältnis stehen und ein regelmäßiges Gehalt beziehen, können vom Dienstrad-Leasing profitieren. Es ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. 

Unternehmen bieten eines der beliebtesten Benefits und fördern somit die Motivation der Mitarbeiter. Zudem leisten Unternehmen im Rahmen ihres Nachhaltigkeitskonzeptes einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz und zur Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement). Für viele Arbeitnehmer ist das Dienstrad-Modell Voraussetzung, um ein Arbeitsverhältnis einzugehen.

Arbeitnehmer profitieren von dem einzigartigen und vielseitigen Mehrwert eines Dienstrades: Stärkung der Fitness und Gesundheit, Ersparnis bei der Anschaffung, Rundum-Schutz durch Versicherungen und Service. Die Dienstradnutzung ist auch oder ggf. nur in der Freizeit ausdrücklich erwünscht. Die Ersparnis gegenüber einem Direktkauf beträgt je nach Steuerklasse bis zu 40%.

Für Selbstständige/Freiberufler bietet sich eine komplett neue Mobilität. Hier lassen sich nebenbei sogar noch Steuern sparen. 

Fachhändler profitieren von zusätzlichen Kunden sowie Kundenbindung. Da Diensträder üblicherweise einen Wartungsvertrag haben, entsteht auch hier ein attraktives Zusatzgeschäft.

Das Dienstrad-Leasing ermöglicht Ihnen, Ihr Wunsch-Rad zu günstigen Konditionen zu nutzen – dabei können Sie sich die Marke und das Modell frei aussuchen. Durch die Entgeltumwandlung zahlen Sie 36 geringe Nutzungsraten, die vom monatlichen Bruttolohn einbehalten werden. Die relative Ersparnis gegenüber einem Direktkauf beträgt bis zu 40 % und entsteht über die Gehaltsumwandlung. Durch das reduzierte Brutto-Gehalt reduzieren sich die Steuern und Sozialabgaben, so dass der tatsächlich zu zahlende Betrag erheblich geringer ist als die Leasingrate.  Der Mehrwert, den ein Dienstfahrrad bietet, ist aber noch viel größer als der Kostenvorteil. Sie stärken Ihre Gesundheit und Fitness, schonen die Umwelt und das Klima. Nutzen dürfen Sie Ihr Fahrrad täglich – ausdrücklich auch oder sogar nur privat und an den Wochenenden. Durch unsere Versicherungs-Pakete sind Sie dabei bestens abgesichert.

Grundsätzlich ja. Arbeitgeber, die tariflich gebunden sind, finden hier weitere Informationen.

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Damit bei Ihnen keine Fragezeichen bleiben, haben wir für Sie rund um das Thema Dienstrad Leasing Antworten gebündelt zusammen gestellt. Mehr in unserer Zeitung. Sei dabei!

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